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Código de Conduta e Ética

Apresentação

Apresentaremos aqui, nossos princípios, valores e orientações sobre nossa conduta perante nossos colaboradores, parceiros e todos os envolvidos em nosso dia a dia.

A transparência e o profissionalismo com que conduzimos nossos processos facilita a disseminação dessas práticas, nos guiando para um caminho de evolução pessoal e profissional.

Para falar de nossas práticas sobre conduta e ética, abordaremos o assunto de forma clara e objetiva, pois sabemos que para o seu cumprimento, cabem a todos os envolvidos sua leitura, entendimento e comprometimento.

Nossos valores

  • Respeito
  • Ética
  • Transparência
  • Compromisso
  • Responsabilidade
  • Evolução profissional pessoal
  • Saúde
  • Sustentabilidade

Cumprimento da lei

Buscamos sempre coerência, seguindo as leis vigentes, respeitando a concorrência de forma livre bem como respeitando o meio ambiente. Somos contrários a práticas discriminatórias ou preconceituosas, ao trabalho infantil e escravo ou degradante e a qualquer forma de corrupção, inclusive na sua relação com fornecedores e parceiros.

Respeito às pessoas

Prezar pela diversidade, a cortesia, a imparcialidade e ao respeito às pessoas, são a base para um bom relacionamento.

Nós repudiamos os atos discriminatórios de todas as formas e praticamos o respeito e a ordem como itens obrigatórios no ambiente de trabalho, seja realizado no âmbito interno da empresa como no âmbito dos nossos clientes, parceiros ou fornecedores, com o intuito de coibir atos de assédio moral, assédio sexual, assédio econômico ou ainda situações que configurem pressões, intimidações ou ameaças no relacionamento entre os colaboradores, estagiários, e/ou prestadores de serviços, independentemente de seu nível hierárquico.

Confidencialidade

Em conformidade com as leis de Propriedade Intelectual, rejeitamos qualquer forma de violação à propriedade industrial, direitos autorais, segredos comerciais, industriais ou apropriação incorreta de informações confidenciais sobre produtos e serviços.

Todos os colaboradores, parceiros ou fornecedores não podem revelar, ou incentivar terceiros a compartilhar ou tornar público segredos sejam da empresa, clientes, parceiros ou fornecedores.

São considerados segredos:

  • Desenvolvimentos técnicos, informações confidenciais de documentos recebidos de clientes, estratégias de negócio, planejamento estratégicos ou estrutura societária, dados referentes a custos e informações de preços ou quaisquer outras informações julgadas confidenciais.
  • A Propriedade Intelectual desenvolvida na Accurate, sejam projetos ou planos, são de sua titularidade com exceção de projetos em contratos específicos. Cumprimos com as atribuições e serviços contratados para os quais encontra-se devidamente habilitada e capacitada com compromisso e qualidade.

Conflito de interesse

Em um ambiente corporativo, é possível que aconteçam conflitos de ordens diversas prezamos por uma relação ética e transparente com os nossos clientes, dessa forma uma vez identificado possível conflito de interesses, os clientes são imediatamente avisados. Caso o conflito seja positivo, deve se recusar a proposta, agradecendo e informando o motivo.

Prevalece sempre nosso compromisso ético, recusando qualquer interesse pessoal, vantagem material ou moral a favor próprio, ou a favor de pessoas com algum grau de parentesco, familiares ou pessoas com as quais haja relações pessoais, comerciais ou políticas.

É expressamente proibido:

  • Adquirir ações de empresas ou clientes com base em informações privilegiadas, ou ainda repassar informações a terceiros.
  • Envio de mensagens por e-mail, e o acesso à internet para assuntos pessoais é permitido, entretanto não podem contrariar procedimentos ou normais internas e que venham a causar prejuízo de desempenho ou dos demais princípios e valores da empresa
  • Perturbação e assédio a outros colaboradores
  • Conteúdos de natureza pornográfica ser armazenado na rede, compartilhando, editado ou gravado através do uso dos recursos computacionais da rede são proibidos em todas as suas formas e passíveis de punição
  • Formas de obter acesso não autorizado e tentativas de qualquer gênero de interferir em serviços de outro colaborador, clientes ou parceiros, bem como de invasão ao servidor ou rede

Convivência nas dependências das unidades

Prezando pela segurança e boa convivência entre os nossos clientes, colaboradores ou fornecedores e prestadores de serviço, são proibidos:

  • Fumar dentro de ambientes fechados da empresa
  • Adentrar as dependências da das unidades da empresa sob o efeito de substâncias entorpecentes, lícitas ou ilícitas
  • Portar armas, exceto prestadores de serviço ou colaboradores que possuem autorização para realizar o serviço de segurança e vigilância patrimonial

Disposições gerais

Nossos colaboradores são responsáveis para fazer com que todas as orientações e normas contidas aqui sejam entendidas e postas em prática.

Poderão ser aplicadas penalidades de acordo com a gravidade para o descumprimento deste. As penalidades incluem uma advertência, suspensão ou rescisão contratual.

Colaboradores, clientes ou fornecedores que constatarem quaisquer práticas contrárias aos estabelecidos aqui, devem comunicar o ocorrido ao seu gestor mais próximo. O gestor por sua vez tem por obrigação de reportar o fato as instâncias superiores.

Nossas políticas de conduta e ética passam a vigorar a partir da sua divulgação sem prazo para término. Podem ocorrer de forma sistemática revisões do seu conteúdo com o intuito de aprimorá-lo. Toda alteração será informada a todos os colaboradores.

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